“谁人人前不被说，谁人人后不说人”，职场也是如此，没有人能够左右和阻拦。

本本分分，兢兢业业做事，7年多的打拼，用的是重新学到的专业技术，做过的事情历历在目，自问无愧于心，也无愧于公司，然而，…

事情比较简单，起因是液压剪板机在后期的使用过程中出现了压紧小油缸漏油现象，前家厂房租赁的合同到期，新接手的厂家不愿意承担售后服务的责任，生产部请别家维修和购买备用刀片花了一些费用，账面上的显示的开销有4万元之多。

就这么个事，有关吧有关，有责任吧，也有责任，不够细致，冷弯型材设备业务员推荐的厂家，13万元的价格，购置前没有实地去考察，提货前的考察验证，没有发现对方厂子是租赁的问题，合同履行后尚有10%的质量保证金未付，也不用支付啦。

翻出了当时的工作日记，设备维修和费用是生产部负责，除去购买备用刀片的费用外，制造公司层面花费无非，就是支付了几个密封圈和一点维修人工费用，并没有多少，满打满算也不会超过1000元。

觉得向老板解释清楚啦，不知道他听没有听进去，接着让我在集团中层专题会议上对这件事进行解释，与会的经理们也都就是论事的发表了意见和看法。

那情景至今记忆犹新，尽管我介绍了整个事情的来龙去脉，也表示出接受处理的诚意，“这种行为是极不负责任，严重失职！”，“不能纵容和姑且，见一个，杀一个！”，“必须严肃处理！”，三个声音次第传入我耳中，惊得我一呆一愣的，职场上还能够这样啊！

我不怕被公司处罚，工作上一直是以身作则，一直分管质量，要起表率作用，下属出错了，也会陪着接受处罚，而且多数是自罚。

第二天集团公司越俎代庖下发了处理文件，弄得公司里所有机构都知道，也有人叹息，替别人背黑锅啦，那么能干，真是倒霉啊！

集团文件里虽然没有做出什么罚款、降职、调岗之类的决定，经理照当，却给我重重一击，这是对我人格的侮辱，在我心里留下了深重而挥之不去的阴影，甚至萌生出离开的念头。

“行得正，坐得端，没做亏心事，凭什么要离去，我倒是要看看，说别人的人自己以后会怎么样！”

后来，那三个枉顾陈述内容说三道四的人，一个是再退休，一个是离职高就，原因是公司怎么…怎么的，实在干不下去啦！另一个则成为公司倒闭之后的护院。

你在做，人家在看，“人无完人，金无足赤，尺有所短，寸有所长”，虽然可以解释自己的缺点和错误，但该承担的要勇于承担，不该承担的要解释清楚，不要去乱承担。

职场是个小社会，小圈子，小团体，偏听偏信的，无中生有的，阿谀奉承的，斤斤计较的，公报私仇的，招是生非的，狐假虎威的，阳奉阴违的，欺蒙拐骗的，欺上瞒下的，歪曲事实的，故弄悬虚的…，俗话说：林子大了，什么样的鸟儿都有！

同一件事，看待的角度不同，看法和观点也会不同，职场上要多角度地去看事观事，容易惹麻烦的事情不能做。

癸未之年，制造公司实现利润700万，跃上了辉煌之巅。

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