6年时间可以做些什么？

2016年5月5日海泽集团公司第一家环境检测实验室正式挂牌成立。目前，集团子公司数量发展到7个，分公司发展到5个。员工人数从8人增长到300人。集团年营业收入从1400元增至8000万元，翻了近6万倍，设备投入从42万增至7215万，翻了172倍。市场分布从东营市到遍布全省16地市，服务政府及企业6000多家……

仅6年时间，海泽集团创造了传奇。

带领海泽集团谱写传奇故事的主人公名叫刘洪美，一名外人眼里实现创业梦想的巾帼带头人。

梦想的种子一旦被激发，往往迸发出无穷的动力。

2016年初，在一家中介服务机构就职的刘洪美在一次为朋友办理业务时突然被问到：“我觉得你有能力，有没有趁年轻成立一家公司的想法？”

“有！”不知道哪里来的底气让刘洪美脱口而出这样的字眼。“人生就需要搏一搏。哪怕失败了再回到原点。”基于这样的认识，刚刚三十出头的刘洪美带着一名技术人员开始了创业之路。

“有困难可以到东营胜利大学生创业园寻求帮助！”正面临公司选址、融资、招聘等诸多难题的时候，刘洪美经朋友推荐，敲开了创业园运行办公室的门。“当时，心里做好了碰壁准备。我没有什么创业优势，怎么可能获得支持？”

接下来，一个又一个惊喜令刘洪美感动。

免租金使用创业园孵化中心300平方米办公场所、十几万的创业担保贷款以及200多万的贴息贷款、有了近两千平的实验楼……创业园就像大家长、像春日暖阳，孵化了刘洪美的创业梦，让她收获了一个又一个在东营区创业的沉甸甸的成绩单。

“只要有梦想，谁都了不起！只要你来，创业园热烈欢迎！”东营胜利大学生创业园负责人刘彬三总是充满激情地鼓励有创业梦想的年轻人。

创业园对“梦想种子”的孵化仅是东营区人才引育模式的一个缩影。近年来，东营区聚焦打造黄河三角洲人才中心和创新高地目标，建立人才投入优先保障机制，全方位支持人才创新创业，去年兑现各类人才补贴5548万元，惠及各类人才6100余人次。今年将支持人才创新创业纳入区级民生实事，安排专项资金7016万元，着力营造“近者悦，远者来”的人才发展生态。

东营区聚力强化人才政策供给，突出人才工程引领作用，去年共为“双创英才”等42个重点人才项目配套扶持资金865万元。同时，东营区全面落实市、区人才新政，发放企业新聘用人才补贴、研究生生活补助等人才扶持资金4446.05万元，受益人群5056人次。东营区积极做优人才发展平台，统筹发挥“油城创新走廊”全链条孵化体系效能，集聚各类创业团队500余个、创业人员3800余人。截至目前，东营区已承办全市第二届高层次人才创业大赛、第二届油地校融合创新创业大赛等，吸引376个创业团队、初创企业展示创新项目。建成黄河三角洲人力资本产业园，搭建人才有价评价平台和人力资本产业大数据平台，开发人才“身价贷”等人才金融产品，为人才创业发展提供资本赋能。

东营区积极落实高层次人才“绿色通道”服务机制，为重点人才“一对一”配备人才服务专员。同时，实施人才安居工程，在现有2处370套人才公寓基础上，新增布局5处1000套，累计入住各类人才221人，2022年将基本实现镇、街道（园区）人才公寓全覆盖；联合星级酒店共建5处人才公寓酒店，每年可为到访人才提供1500间次免费住宿。去年，东营区共引进高层次人才88人、海外人才45名、大学生5263人，被评为“全省招商引资招才引智先进县区”。今年，东营区将瞄准区域油地校科创资源，用活胜利油田和石油大学、石油化工学院等人才资源，携手企业和高校，全力做好青年人才引育留工作，做亮油城创新走廊名片，全力打造黄河三角洲人才集聚高地。

记者：刘叶叶

编辑：张新艳

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